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カンブリア宮殿 眼鏡の21をみた

カンブリア宮殿でおもしろい会社の話をしていたので、チャットでtsudaってみた内容をさらしてみる。
※結構間違えているかも。指摘歓迎。

  • 社名:眼鏡の21
  • 21創業者は、平本 清
  • 社内結婚率が7割らしい
  • monjudoh 弊社では脳内結婚率7割を目指します!(キリッ)
  • どんな高級ブランド品も4割引き
  • 販売ノルマが無し
  • 社内は脇愛愛。転職者殺到。
  • ボーナス450万の時も
    • 結局月収がいくらなのかよくわからんかった。
  • 内部留保について
  • 売上とか
    • これはありえん > 2004年 売上:80億円 経常利益:5万
    • 税務署が、なぜこんな状態なのに会社が存続するか怪しいと思い、査察に入られたらしい
  • 隠し事しないので、管理職とかいらない
    • 社長は、社長業をしていない。社長は交代制。
    • 創業者は会長になっているみたいだ。
    • 管理職不在な会社
    • 管理職がいなくてまわるのか? その秘密は??
      • ネットでありとあらゆる情報が、全社員に公開されている
      • 各店舗の経営状況や、開発中の商品のMTG情報
      • 個人の給与情報まで、全部公開
      • 仕事の相談は、ネットで。
      • 社内稟議はネットで
    • 全ての情報をオープンにすれば、管理職はいらなくなる
  • 会社の経費で何かを買いたい場合は?
    • ネットに書き込んで、3日間異論がなければ購入できるらしい
  • うらやましす>創業者は午後4時にもならないのに、帰宅。
  • 社長印は、女性社員が押す。
  • 人事評価もネットで
    • 誰が人事評価するのか?
      • 全社員で人事査定。全てオープン
    • 査定基準
      • 勤続年数
      • 出身金額
      • 店舗への貢献度
    • 査定点数に異論があれば、ネットに書き込む
    • さすがに社員以外には、情報を公開していない
    • 人事査定はアバウト
    • 創業者達が勝手に決める?厳密ではないよう。
    • アバウトで大丈夫か?
      • 全て360度オープン(全社員に給料が見られている)で決められているため、大丈夫。
    • プライバシーの侵害では? by 小池
      • 学歴高い人が文句をいってきたことがある by 創業者
    • オープンにできないのは、きっと悪い事をしている会社 by 村上龍

日経新聞のCM中。 私を強くする新聞。それが日経新聞

  • 中間管理職の悩みの話
    • 中間管理職は悩みがつきない
    • 中間管理職が孤立する事がおおい
    • 中間管理職に仕事があつまる
  • これに対し、21では
    • 21で唯一の管理職は責任者という立場
    • 中間管理職との違いは?責任者とは
      • 頼りになる先輩..
      • お父さん的存在
  • 大企業では中間管理職は必要では?
    • 中間管理職の制度は悪くはない
    • ただ上司を選べないとか、いろいろ大変である。
  • このため21では
    • ギブアップ宣言ができる(人事移動ができる)
      • あわない上司がいれば、ギブアップ宣言をする..
      • そうすると、人事異動ができる
      • 3回目くらいギブアップ宣言すると、そのギブアップ宣言したい人に
      • 「あなたが周りとあわないんじゃないの?」と言われる
  • 前の会社で創業者が言われた事
    • 「女性には金を、男性には役職を」と前の会社の上司に言われたらしい。
  • 社内結婚について
    • 21では、社内結婚して独立することを奨励している
    • 「つがい作戦」と呼ばれているらしい
    • 夫婦なら一人年収が250万でも、あわせて500万
  • 社員のやる気をキープして引き上げだすためには?
    • 社員同士で、信頼を気づく事が大切
    • そのために、21では信頼を気づくためのシステム(オープンな査定制度とか)をつくっている