カンブリア宮殿 眼鏡の２１をみた
移転しました。
カンブリア宮殿でおもしろい会社の話をしていたので、チャットでtsudaってみた内容をさらしてみる。
※結構間違えているかも。指摘歓迎。
- 社名：眼鏡の２１
- ２１創業者は、平本 清
- 社内結婚率が７割らしい
- monjudoh 弊社では脳内結婚率7割を目指します！（キリッ）
- どんな高級ブランド品も４割引き
- 販売ノルマが無し
- 社内は脇愛愛。転職者殺到。
- ボーナス４５０万の時も
- 結局月収がいくらなのかよくわからんかった。
- 内部留保について
- 売上とか
- これはありえん ＞ ２００４年 売上：８０億円 経常利益：５万
- 税務署が、なぜこんな状態なのに会社が存続するか怪しいと思い、査察に入られたらしい
- 隠し事しないので、管理職とかいらない
- 社長は、社長業をしていない。社長は交代制。
- 創業者は会長になっているみたいだ。
- 管理職不在な会社
- 管理職がいなくてまわるのか？ その秘密は？？
- ネットでありとあらゆる情報が、全社員に公開されている
- 各店舗の経営状況や、開発中の商品のMTG情報
- 個人の給与情報まで、全部公開
- 仕事の相談は、ネットで。
- 社内稟議はネットで
- 全ての情報をオープンにすれば、管理職はいらなくなる
- 会社の経費で何かを買いたい場合は？
- ネットに書き込んで、３日間異論がなければ購入できるらしい
- うらやましす＞創業者は午後４時にもならないのに、帰宅。
- 社長印は、女性社員が押す。
- 人事評価もネットで
- 誰が人事評価するのか？
- 全社員で人事査定。全てオープン
- 査定基準
- 勤続年数
- 出身金額
- 店舗への貢献度
- 査定点数に異論があれば、ネットに書き込む
- さすがに社員以外には、情報を公開していない
- 人事査定はアバウト
- 創業者達が勝手に決める？厳密ではないよう。
- アバウトで大丈夫か？
- 全て３６０度オープン（全社員に給料が見られている）で決められているため、大丈夫。
- プライバシーの侵害では？ by 小池
- 学歴高い人が文句をいってきたことがある by 創業者
- オープンにできないのは、きっと悪い事をしている会社 by 村上龍
- 誰が人事評価するのか？
- 中間管理職の悩みの話
- 中間管理職は悩みがつきない
- 中間管理職が孤立する事がおおい
- 中間管理職に仕事があつまる
- これに対し、２１では
- 21で唯一の管理職は責任者という立場
- 中間管理職との違いは？責任者とは
- 頼りになる先輩..
- お父さん的存在
- 大企業では中間管理職は必要では？
- 中間管理職の制度は悪くはない
- ただ上司を選べないとか、いろいろ大変である。
- このため２１では
- ギブアップ宣言ができる（人事移動ができる）
- あわない上司がいれば、ギブアップ宣言をする..
- そうすると、人事異動ができる
- ３回目くらいギブアップ宣言すると、そのギブアップ宣言したい人に
- 「あなたが周りとあわないんじゃないの？」と言われる
- ギブアップ宣言ができる（人事移動ができる）
- 前の会社で創業者が言われた事
- 「女性には金を、男性には役職を」と前の会社の上司に言われたらしい。
- 社内結婚について
- 21では、社内結婚して独立することを奨励している
- 「つがい作戦」と呼ばれているらしい
- 夫婦なら一人年収が２５０万でも、あわせて５００万
- 社員のやる気をキープして引き上げだすためには？
- 社員同士で、信頼を気づく事が大切
- そのために、２１では信頼を気づくためのシステム（オープンな査定制度とか）をつくっている
